Model WKS

Izobraževanje zaposlenih prispeva h kakovostnemu in strokovnemu opravljanju dela.

V letošnjem letu bo VDC SAŠA v procese dela vpeljal koncept dela po modelu WKS.

Osrednja ideja modela je: »Tudi ljudje, ki potrebujejo podporo, imajo pravico do nadzora nad svojim življenjem«. Najdejo rešitve in to po svoje.

Z navedenim konceptom dela in usposabljanjem zaposlenih bomo naredili velik korak naprej v miselnosti vseh nas, ki delamo z osebami s posebnimi potrebami, saj bo temeljni cilj spodbujanje čim večje samostojnosti in samoodločanja uporabnikov. Posledično pa posledično ustvariti za uporabnike okolje, v katerem bodo lahko ohranjali in predvsem razvijali nove veščine, spretnosti in sposobnosti.

Prva izobraževanja za zaposlene so se začela v mesecu maju 2025.

Spremljaj dogajanje v naših enotah

na vrh strani
Kontrast
Uporabi sivine
Belo na črnem
Velikost pisave

Ponastavi

Izjava o dostopnosti